想提前离职,但是派遣单位不批

更新时间:2023-01-31 15:27:02
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想提前离职,但是派遣单位不批
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,辞职是劳动者的权利,劳动者只需要提前三天通知用人单位就可以,在试用期内提前三天通知单位就可以,用人单位不能不批准,否则您可以向劳动监察大队投诉。
    2023.01.27 17:28:57
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 试用期员工提前3天通知,正式员工提前30天通知即可
    2023.01.28 15:43:42
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,建议与单位协商一致后离职,1
    2023.01.30 11:00:32
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,您这边提前三十日提出离职就行
    2023.01.31 15:27:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助673926 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    想离职单位不批,劳动者能够提前30天通知单位解除劳动合同
    劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
    第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    2023.01.27 07:33:04
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  • 胡吉芳律师
    服务地区:湖北-武汉
    这种情况的话建议尽快
    2023.01.27 08:24:28
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想要辞职,单位不给批?
公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条规定的法定解除情形时,劳动者可单方面辞职
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入职还没一个月,我想提出离职,老板不给批准
试用期离职提前三天书面通知的那位即可
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提出辞职后,工作单位不给批
员工依法定程序提出辞职,单位不批准的不会有影响。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不用得到用人单位的批准。劳动者在试用期内提前三日
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特殊岗位的员工有提前三十天提出离职,但领导不批准,这样合法吗
根据劳动法的规定,用人单位提前三十天提出辞职就可以离开了。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用
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如果想辞职,提前一个月,老板不批准,这算不算违法
你好:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需老板批准。
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我想辞职,但是公司不批准。
提前30天提交离职报告,可以离职。
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提前一个月提出来离职但是单位不批,之前跟单位又签订了如果离职单位没批,
签了劳动合同后悔了,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可辞职。一般情况下,如果劳动者没有对所在单位造成经济损失,而且尽到提前三十日通知的义务,则不必支付违
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我想知道举报劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,依据标的额和案件难易程度收费
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我在电子厂上班我没有做满一个星期劳务派遣的不给我发工资
申请劳动仲裁的流程如下:首先,您需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、工作记录等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并缴纳仲裁费用。仲裁委员会在收到
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