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原单位拖欠工资
更新时间：2023-01-20 23:52:30
问题描述：
原单位拖欠工资
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法律分析：单位拖欠工资的处理方法如下：
1、劳动者可与用人单位协商；
2、劳动者可向劳动行政部门投诉；
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
4、劳动者可提起
劳动仲裁
，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金；
5、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023.01.20 23:52:30
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