上班期间被打闹的同事推倒帅伤算意外吗

更新时间:2023-01-15 07:18:46
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    上班期间发生意外符合以下条件的算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.01.15 07:18:46
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这个需要结合实际损害才能确定
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不在工作时间在公司宿舍摔伤算工伤吗
非工作时间在公司宿舍摔伤,一般可通过医疗保险、人身意外险等途径寻求赔偿。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况,如保险覆盖范围、摔伤程度等因素综合考虑。
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你好,我是护士,给患者接错液体,都是患者到现在没有什么不舒服的,医院找这个理由开除我是合法的吗
针对此情况,常见的处理方式包括:与医院协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑接错液体的严重程度、医院规章制度内容、个人职业规划等因素。
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