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咨询一下关于劳动仲裁的相关问题,还是拒绝了,然后让我签了一个解除劳动合同协议书
更新时间:2023-01-17 10:10:28
问题描述:
律师你好,我想咨询一下关于
劳动仲裁
的相关问题,公司是1.9号口头通知我调岗,我拒绝调岗,1.10又谈话叫我调岗,我还是拒绝了,1.11给我出具调岗通知书,然后让我签了一个解除劳动
合同
协议书,没有任何赔偿,我签字了,这种情况我去
仲裁
还有胜算吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
咨询我
您好,如果解除劳动合同协议书上有你自愿辞职的相关字样,那么就不能要求对方承担支付经济补偿金的义务了。如果显示是单位主动跟你提出来要解除劳动合同,那就还可以考虑试一试。
2023.01.13 19:39:19
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好,如果是已经签字了,那是很难进行仲裁主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?什么时候签订的呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2023.01.13 17:21:11
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好,您这边已经签了解除劳动合同协议书,没有经济补偿金的
2023.01.14 15:43:44
点赞
阮建国律师
服务地区:湖北-武汉
139-9550-5876
咨询我
对方应当给你补偿,即每工作一年,补偿你本人一个月工资。
2023.01.14 10:14:26
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杨建华律师
服务地区:湖北-武汉
135-5465-4004
咨询我
你好,你这边公司单方面解除劳动关系,要给经济赔偿。
2023.01.14 09:48:55
点赞
黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 可以申请仲裁要求支付经济补偿金
2023.01.14 11:12:45
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好,可能性比较低,建议提前申请,1
2023.01.17 10:10:28
点赞
程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好,如果证据充足是可以去的
2023.01.13 18:05:31
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1583806
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果用人单位坚持以这样的方式调岗降薪的后果,员工只有申请劳动仲裁来维护自己的权益,对于员工来说,公司在没有任何的过错受到不平等的待遇,肯定是不会接受的。这是属于劳动合同内容的变更,当劳动合同内容变更时,应双方协商达成一致意见后采用书面形式,就变更内容约定条款重新由双方签字后生效。
一、公司单方面降薪后多久可以仲裁:
1、一年之内都可以。劳动者和公司是签订劳动合同来明确双方的权利和义务,公司必须按时足额发放劳动者的工资。
2、如果降薪有异议,在拿到降薪以后的第一次工资就可以申请劳动仲裁了。
3、降职降薪在一年之内都是可以申请劳动仲裁的。
二、降职后如何恢复原职务:
1、与劳动者协商一致;
2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗;
3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;
4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.01.13 17:05:13
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胡吉芳律师
服务地区:湖北-武汉
这种情况的话建议尽快
2023.01.13 17:56:08
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