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劳动仲裁公司没签劳动合同和辞退明显劣势，公司上诉怎么应对
更新时间：2023-01-11 10:35:17
问题描述：
劳动仲裁
公司没签劳动
合同
和辞退明显劣势，公司上诉怎么应对
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙
186-8496-9881
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拿出所有证明事实劳动关系的证据。ld
2023.01.11 10:35:17
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郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
177-7588-4952
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你好，可以根据证据来，委托律师没有
2023.01.08 17:52:41
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范海涛律师
服务地区：湖南-长沙
193-7417-9330
咨询我
可以找律师代理，积极应诉
2023.01.08 21:33:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1799785
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签劳动
合同仲裁
劳动者败诉这种情况下，如果证据与理由充分的话，是可以去申请法律起诉的。没有签订劳动合同，劳动者可以要求没有签订劳动合同的双倍的经济补偿的。但是如果是因为严重违反公司规章制度导致的败诉，这种情况没有必要再向法院起诉了，不如把精力放在找下份工作上。
其中单位胜诉即劳动者败诉的情形有三种：
1、否认
劳动关系
，证明该劳动者不是本单位员工;
2、提供有员工签字的书面或电子版劳动合同;
3、证明单位已经多次通知员工签合同，未签合同责在员工。
法律依据：《
劳动合同法
》明文规定，用人企业和劳动者一旦建立劳动关系，必须签订劳动合同。如果不签订劳动合同，用人企业将面临双倍工资的赔偿。
2023.01.08 16:53:31
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刘雅丽律师
服务地区：湖南-长沙
你好，是个什么样子的案子
2023.01.08 21:04:24
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熊伟律师
服务地区：湖南-长沙
要以具体事实、证据为准，请一对一详询
2023.01.08 21:24:15
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盈科杨志勇律师
服务地区：湖南-长沙
可以申请劳动仲裁，正常应诉
2023.01.09 09:58:28
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湖南江海洋律师
服务地区：湖南-长沙
您好，是员工现在起诉公司吗
2023.01.09 23:36:01
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