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没有签劳动合同，被公司辞退怎么处理
更新时间：2022-11-14 16:06:55
问题描述：
没有签劳动
合同
，被公司辞退怎么处理
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1. 没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月后的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。
2. 用人单位拒不支付的可以申请
劳动仲裁
。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
4. 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2022.11.11 22:33:04
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首维律所律师
服务地区：江苏-扬州
你好，没有签订劳动合同又被无故辞退的，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
2022.11.12 11:16:17
点赞
张小波律师
服务地区：江苏-扬州
可以提起劳动仲裁，要求赔偿
2022.11.13 18:45:54
点赞
陈睿律师
服务地区：江苏-扬州
可以仲裁维权要求支付报酬
2022.11.14 15:07:10
点赞
丁书翰律师
服务地区：江苏-南通
只要有事实上的劳动关系即可，无故辞退的话可以申请经济补偿金
2022.11.14 16:06:55
点赞
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