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试用期离职不批

更新时间：2023-01-14 21:26:43
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试用期离职不批
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4位律师解答
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  • 周培俊律师
    周培俊律师
    服务地区：江苏-常州 139-1581-6618
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    你好!试用期离职不批,你可提前3天打离职报告。
    2023.01.08 15:19:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1934539 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、试用期离职不批怎么办

    1、试用期离职不批，劳动者可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，领导不批也可以解除的，如果因此产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。

    二、试用期申请劳动仲裁所需要的材料有哪些

    1、劳动争议仲裁申诉登记表；
    2、劳动仲裁申请书，详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；
    3、申请人身份证明复印件；
    4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；
    5、被申请人工商注册信息资料；
    6、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
    7、《提交证据材料清单》一式两份。
    2023.01.07 23:20:35
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  • 刘陆琴律师
    刘陆琴律师
    服务地区：江苏-无锡
    您好，根据劳动合同法规定，，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。就算不批您也可以直接解除劳动合同。
    2023.01.09 09:17:46
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  • 万清源律师
    万清源律师
    服务地区：江苏-常州
    依据我国相关法律的规定，在试用期内离职的，劳动者可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，如果因劳动合同解除产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。
    2023.01.14 21:26:43
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