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新公司将培训实习生，并要求员工签署三年工作承诺书。我将要求赔偿公司的培训费8万元。这样做合法吗？

更新时间：2023-01-06 13:41:06
问题描述：
你好，我最近在一家公司实习。新公司将培训实习生，并要求员工签署三年工作承诺书。如果我在三年内离开，我将要赔偿公司的培训费8万元。这样做合法吗？
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    员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2023.01.06 13:41:06
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