单位把工资支付方式改了违法么

更新时间：2023-01-04 14:56:11

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王瑞恒律师
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具体怎么改了？如果过分拖欠工资是不可以的

2023.01.04 11:21:34

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张俊杰律师
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协商不成劳动监察大队投诉

2023.01.04 09:56:26

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公司变相修改薪资结构属于违法行为。只要签订了合同，就得按合同执行，否则就是违约。薪酬结构中的基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础，具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等，每个地区都有最低标准。如果用人单位要变更薪资方式，需要与员工协商通过，单独变更则违法。如果用人单位侵害员工合法权益，员工可以向当地劳动部门投诉。用工单位需履行提供劳动条件、告知工作内容和报酬、支付加班费及提供培训等义务。变更劳动合同需采用书面形式，并由用人单位和员工各执一份。

2023.01.04 07:02:44

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，按期支付工资的是可以的

2023.01.04 14:56:11

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