厂里没给我交社保和未签劳动合同现在离职有没有补偿

更新时间：2023-01-04 00:46:13

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马俊哲律师
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你好，可以申请劳动仲裁，根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2023.01.03 11:34:47

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万理律师
服务地区：广东-东莞 137-6313-2207

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你好，如果公司没有给你购买社保可以主张被迫离职要求公司支付经济补偿金。按照规定，自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同，用人单位应当支付二倍工资差额。

2023.01.03 10:37:21

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，有啊，可以申请双倍工资差额的，可以联系我帮你仲裁啊。

2023.01.04 00:46:13

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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可以主张未签劳动合同双倍工资的差额部份和社保补缴。

2023.01.03 22:05:42

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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未签劳动合同现在离职，可以仲裁公司要求赔偿A

2023.01.03 09:57:48

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何浩彭律师
服务地区：广东-东莞 137-1278-3337

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未签劳动合同满一个月可以主张双倍工资赔偿

2023.01.03 16:34:50

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，根据你描述自离是没有任何补偿

2023.01.03 10:27:49

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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您好，请问入职多久了呢？是有补偿的

2023.01.03 11:10:37

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傅品权律师
服务地区：广东-东莞 138-2727-8110

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当然可以的，你在厂里工作多长时间了

2023.01.03 11:17:49

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好！你可以去申请劳动仲裁的，

2023.01.03 10:20:36

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-2069-0023

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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2023.01.03 14:43:20

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杨伟杰律师
服务地区：广东-东莞 139-2697-9866

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公司有义务给员工缴纳社保

2023.01.03 10:49:30

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法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.01.03 09:46:15

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

你好建议你申请劳动仲裁

2023.01.03 10:13:43

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蒋翔律师
服务地区：广东-东莞

可以到劳动监察大队反应

2023.01.03 10:13:50

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威法律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据你描述自离是没有任何补偿

2023.01.03 10:27:37

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贾俊亮律师
服务地区：广东-东莞

你好，用人单位不签劳动合同需要支付双倍工资。

2023.01.03 11:24:04

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以要求补缴社保和赔偿。

2023.01.03 11:55:10

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韩钰律师
服务地区：广东-东莞

未交社保只能到当地劳动部门进行投诉，而未签劳动合同的双倍工资差额赔偿受仲裁时效一年的限制。

2023.01.03 16:27:45

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