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签订劳务合同的员工在从事劳务时受伤，雇主是否要承担医疗费用及赔偿？
更新时间：2023-01-03 11:40:31
问题描述：
签订劳务
合同
的员工在从事劳务时受伤，雇主是否要承担医疗费用及赔偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓良川律师
服务地区：四川-成都
151-9660-3309
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你好，现在伤情如何呢？对方愿意赔偿吗
2023.01.03 10:48:23
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冯静律师
服务地区：四川-成都
177-6130-8485
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你好，这个合同里面是怎么约定的呢
2023.01.03 09:34:59
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梁登俊律师
服务地区：四川-成都
159-8227-3605
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你说的情况，当然是应该承担的
2023.01.03 11:40:31
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彭霞律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
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你好，你们签的是劳务合同吗
2023.01.02 14:49:36
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是的，是我母亲签订的劳务合同
2023.01.02 14:50:40
李进律师
服务地区：四川-成都
185-8158-1888
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你好，是可以协助协商赔偿的
2023.01.03 09:28:34
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四川展新律所律师
服务地区：四川-成都
151-0831-9050
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是的 几级伤残 什么地方
2023.01.02 15:01:40
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张弦律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
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工作多久了呢 工资多少
2023.01.02 18:32:43
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法律分析：职工在工作中受伤的，被确认为是工伤后，用人单位需承担医疗费用;如果职工受伤很严重或者劳动合同已经到期的，不能够继续在用人单位上班，要一次将全部的医疗费进行支付，除此之外，还要将职工继续就业的补助费进行支付，具体费用要以工伤的严重程度来赔偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023.01.02 14:44:16
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雷渠广律师
服务地区：四川-成都
雇主需要承担雇主责任，也即承担相应的医疗费用及赔偿费用
2023.01.03 10:26:35
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