公司经济性裁员,但是并未对员工进行赔偿。

更新时间:2023-02-07 10:56:39
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公司经济性裁员,但是并未对员工进行赔偿。
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  • 黄嘉律师
    服务地区:浙江-杭州 176-8185-0087
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    你好有合同吗、合同的内容是什么的时候
    2023.02.07 10:56:39
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  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    那员工可以集体去申请劳动仲裁索赔的
    2022.12.23 18:50:50
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以劳动仲裁要求单位赔偿处理的
    2022.12.23 09:08:33
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    可以劳动仲裁要求经济补偿的
    2022.12.23 09:30:40
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  • 陈远星律师
    服务地区:浙江-杭州 137-3227-2706
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022.12.23 07:20:37
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    可以到劳动监察大队反应
    2022.12.23 09:52:39
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  • 找法网咨询顾问
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    企业裁员,应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022.12.23 01:09:19
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  • 汪霞律师
    服务地区:浙江-杭州
    你在公司工作多长时间了?
    2022.12.23 08:18:02
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    现在还在协商阶段么?是否需要律师介入呢
    2022.12.23 15:00:14
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  • 郭占锁律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,如果是公司单方面解除劳动合同,可以要求赔偿的
    2022.12.24 10:36:31
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