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你好,请问多发一次工资给了离职同事,有什么方法可以追回呢?
更新时间:2022-12-26 14:23:55
问题描述:
你好,请问多发一次工资给了离职同事,有什么方法可以追回呢?
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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先找对方协商,要求对方退还,不愿意退可以以不当得利提起诉讼
2022.12.26 14:23:55
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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这种情况建议双方先积极沟通,协商不成可以起诉处理的。
2022.12.22 16:59:02
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
135-3583-1795
咨询我
请问你是公司法人?请问你是公司法人?
2022.12.23 14:31:35
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梁慧律师
服务地区:广东-佛山
136-3136-5644
咨询我
可以起诉对方不当得利。要求返还
2022.12.22 18:21:31
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
咨询我
你好!你可以去法院起诉对方的。
2022.12.23 10:41:39
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
咨询我
您好,请问是怎么多发的呢
2022.12.22 16:35:10
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劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止劳动合同时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资,且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的,则按其约定。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.12.22 16:10:42
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李放律师
服务地区:广东-佛山
这种情况也是可以劳动仲裁
2022.12.22 17:01:34
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潘华越律师
服务地区:广东-佛山
这是不当得利,可以提供相关证据起诉对方
2022.12.25 17:29:35
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