工作两年11个月遣散费怎么计算？

更新时间：2022-12-27 13:10:35

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工作两年11个月遣散费怎么计算？

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你好、济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.27 13:10:35

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遣散费的计算办法：如果公司需要向员工支付遣散费的，则按照员工在本公司工作的时间，每满一年向其支付一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则向员工支付半个月的工资。

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿的计算方式则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.21 21:09:56

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

现在公司面临关闭是吗，是否需要劳动仲裁

2022.12.23 08:27:27

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