公司临时更改员工上班时间是不是合法

更新时间：2022-12-22 16:15:32

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公司临时更改员工上班时间是不是合法

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你好，根据劳动合同法第三十五条　【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，用人单位更改员工上班时间属于更改劳动合同内容，应当与员工商议。

2022.12.22 16:15:32

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刘斌律师
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你好！这个是不合理的安排。

2022.12.22 09:29:25

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郑登卿律师
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您好根据总工作时间来判断

2022.12.21 16:27:15

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公司临时变更工作时间不合法。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息都是和员工协商一致确认的，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，如有变动需要取得员工同意才行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2022.12.21 16:15:51

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

不合法的，你这个情况的话属于违反合同

2022.12.21 16:45:40

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董立民律师
服务地区：广东-东莞

这是不合法的，必须经员工同意

2022.12.21 17:37:57

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