提前放假不发工资合法吗

更新时间：2022-12-27 16:47:14

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提前放假不发工资合法吗

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董立民律师
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一个月内，照常发工资，超一个月的，发最低生活保障金。不发，可以以次为由解除劳动关系，并要求补偿金。

2022.12.21 17:10:51

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国晖律师
服务地区：广东-深圳 180-3802-0040

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你好，提前放假不发工资不合法

2022.12.26 16:22:51

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公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

对于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，用人单位可能面临劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，以及可能需支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些措施旨在保护劳动者的合法权益，确保工资支付的合法性和及时性。

2022.12.21 12:04:33

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个是要发放基本生活保障的

2022.12.21 14:04:17

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，放假通知书有写明不发工资吗，正常是不合法

2022.12.21 15:17:02

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

看你要不要签订要求放假的协议？

2022.12.21 16:27:03

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好。请问单位是要辞退你吗

2022.12.22 14:05:25

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好，有无合同约定，这个是不合理的

2022.12.27 16:47:14

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