没有签劳动合同导致老板让公司罚了3－4万元左右我想知道还能要回来多少工资，或者还需要承担什么责任

更新时间：2022-12-20 09:31:55

问题描述：

今年6月份开始至10月初在工地当技术员没有签劳动合同走的时候还有16000元工资没开，因为干错活，导致老板让公司罚了3－4万元左右我想知道还能要回来多少工资，或者还需要承担什么责任

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干错活导致产生损失的，你要承担赔偿责任

2022.12.20 09:31:55

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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动者可以解除合同，并且要求用人单位补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.12.20 07:37:51

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