没有签订劳动合同，11月份因为工资的原因我们辞职了，我们应该怎么要回那一部分的工资？

更新时间：2022-12-21 09:39:25

问题描述：

我们是在一家儿童乐园上班，没有签订劳动合同，11月份因为工资的原因我们辞职了，但是还有半个月的工资没有发，12月19日问店长，店长说问财务财务也不理，我们应该怎么要回那一部分的工资？

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可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付拖欠的公司以及解除劳动合同的经济补偿金，具体你可以向我详询

2022.12.19 12:50:45

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申请劳动仲裁要求支付双倍工资

2022.12.19 15:05:10

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您好，一般来说建议起诉合理维权

2022.12.21 09:39:25

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如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.12.19 12:11:10

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尚渠律师
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可以找劳动监察大队反映情况

2022.12.19 20:03:45

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