你好，我们老板给我们放假开一半不到的工资叫我们回家办公，我们不愿意，我们该怎么办

更新时间：2022-12-20 12:17:47

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夏思杰律师
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你好，居家办公要全额发放工资，你们属于停产还是单纯的提前放假？放假都要正常发放工资的，停产的话分情况，如果因疫情停产，第一个工资支付周期是全额，后面深圳市按照当地最低工资标准的80%发放生活费。如果停产期间，每天都有居家办公，则全额发放。

2022.12.20 12:17:47

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郑登卿律师
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你好根据你的描述你可以主张被迫离职

2022.12.19 10:58:07

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胡标新律师
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你好具体情况在劳动合同中是否有注明呢？

2022.12.19 11:10:01

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个情况一般是需要正常发放工资的

2022.12.19 11:02:39

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唐泽栋律师
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你好，可以申请劳动仲裁，拖欠工资

2022.12.19 11:27:23

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姜锋律师
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你好可以帮你做劳动仲裁的

2022.12.19 10:59:26

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安寅律所律师
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你们工作了多长时间了

2022.12.19 11:01:22

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公司放假不给员工工资，员工要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动部关于印发的通知》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

2022.12.19 10:49:55

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瑞启律所律师
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可以劳动仲裁，对方属于克扣工资

2022.12.19 11:01:44

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