未满两个月按最低标准工资发合法吗

更新时间：2022-12-19 10:32:53

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未满两个月按最低标准工资发合法吗

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根据我国相关法律规定，最低工资标准规定的是应发工资。实际情况中因各地方标准和有关政策不同，有可能会出现交完社保后实发工资低于最低工资标准的情形，但这并不是说用人单位违反了最低工资标准要求。

法律依据：

《最低工资规定》第三条第一款

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

《最低工资规定》第六条第一款

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素

2022.12.19 03:31:44

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

有合同没有，怎么约定的

2022.12.19 09:35:36

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有，做不满两个月按最低基本工资算

2022.12.19 09:37:25
张舜律师
服务地区：浙江-杭州

劳动合同中怎么约定工资的

2022.12.19 09:48:12

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汪霞律师
服务地区：浙江-杭州

劳动合同上是怎么签订的？根据劳动合同来

2022.12.19 10:32:53

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