未签订劳动合同，员工走仲裁

更新时间：2022-12-23 17:27:25

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未签订劳动合同，员工走仲裁

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你们公司是做什么的呢，这个员工工作了多长时间

2022.12.19 10:05:38

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陈鹏辉律师
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你好，可以啊，积极维权啊，可以处理的。

2022.12.18 21:00:28

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广东杰誉律所律师
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你好，可以讲一下具体情况和诉求p

2022.12.18 22:10:02

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广东天习律师
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你好~！是在哪个仲裁委仲裁的。

2022.12.19 09:20:43

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王冰律师
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走劳动仲裁话可以应诉处理

2022.12.18 19:35:14

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杨永律师
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你好，积极应诉或协商解决

2022.12.19 07:18:26

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没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。

解释：未签订劳动合同，劳动者仍可以通过其他证据来证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。由于未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。因此，如果劳动者提起仲裁，其胜诉的可能性是很大的。

请注意，虽然未签订劳动合同会对用人单位产生不利后果，但劳动者在主张权益时仍需注意合法合规，避免提供虚假证据或采取非法手段。同时，建议在日后工作中尽量与用人单位签订书面劳动合同，以保障自身权益。

2022.12.18 19:31:59

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李放律师
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你好，这个未签劳动合同时违法用工

2022.12.18 19:44:03

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唐娟律师
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你好，现在是已经申请仲裁了吗

2022.12.18 20:36:24

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唐海燕律师
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那就按照双倍赔偿，看一下他工作多久

2022.12.19 09:41:18

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唐程义律师
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你好，没有签订合同仲裁只能及时应诉

2022.12.19 09:47:35

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁要求补偿的

2022.12.23 17:27:25

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