我是蚌埠市园林绿化工程有限公司合同制员工，公司以合同到期不续签为由，请问我需要劳动仲裁程序怎么走？

更新时间：2022-12-19 19:53:19

问题描述：

您好，我是蚌埠市园林绿化工程有限公司合同制员工，2021年九月份入职的，2022年三月份生病的，到2022年十二月份合同到期，公司以合同到期不续签为由，让我回家了。请问我需要劳动仲裁程序怎么走？

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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（五）法律规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.12.18 07:07:05

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宋新成律师
服务地区：安徽-蚌埠

你这属于劳动争议，劳动争议是要首先进行仲裁的，程序怎么走，要看你的具体诉求是什么，方便的时候可以取得联系，叙述详细情况。

2022.12.18 21:20:31

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沈明玥律师
服务地区：安徽-蚌埠

建议最好委托律师走劳动仲裁

2022.12.19 19:53:19

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