包工头拖欠我工资一万元有五年了,我每年都主张向他讨要工资,现在起诉法院能要回这笔工资吗

更新时间:2022-12-18 13:56:41
问题描述:
包工头拖欠我工资一万元有五年了,我每年都主张向他讨要工资,但工头一直以各种原因推脱,现在起诉法院能要回这笔工资吗
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7位律师解答
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  • 龚自扬律师
    服务地区:江苏-南京 186-5294-6815
    您好,如果起诉的话是有可能要回款的,需要人民法院起诉处理
    2022.12.17 14:24:10
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 180-6162-8588
    一直主张的话,诉讼时效是没有中断的,可以走法律程序。
    2022.12.18 13:56:41
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  • 朱珠律师
    服务地区:江苏-南京 131-8282-3117
    可以要 有催款记录吗?什么地方
    2022.12.17 07:51:29
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    可以通过诉讼的方式要回工资。
    2022.12.17 09:06:45
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    你好,拖欠工资的证据有哪些呢
    2022.12.17 12:01:47
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京 188-3959-6771
    可以到法院起诉要求支付
    2022.12.17 14:33:18
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  • 劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁再依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    中华人民共和国仲裁法》第二条
    平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    2022.12.17 05:45:41
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我父亲之前打工的时候老板拖欠工资已经有五六年了,在这期间我父亲也多次讨要老板故意拖延,还可以讨要回来工地拖欠的工资吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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工地上拖欠我们的工资,都一年了老板还不给,可以经过法律程序问他讨要工资吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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拖欠民工工资(其中一个民工是我父亲)各种理由推,有欠条五万多元,现在通过法律手段能要回吗?
你好,建议依据相关的欠条提起诉讼,起诉对方。如果您觉得我的回答对您有帮助,麻烦点赞给与好评,谢谢您的支持~
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你好,今年过年的时候,30号老板通知我提前放假。这一天多休息扣工资吗?
提前放假不扣工资。根据法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条<br/> 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。<br/> 《中华人民共和国劳动法》第五十条<br/> 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好,我在一家小店工作。当我的个人老板加入公司时,我没有签订劳动合同。上个月,我告诉他辞职。他说他会提前一个月告诉我,我等了一个月,他没有招人。当我离开的时候,他指出了各种各样的问题,原因扣除了我的工
法律分析:如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构 劳动仲裁委员会 申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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你好,请问老板工厂倒闭了,拖欠工资还不了。工厂在茂名。我是茂名人,老板是湛江人。我想起诉他去他户口所在地上诉吗?
您好,如果是拖欠劳务工资,建议您:1、向工程所在地建委农民办投诉举报;2、在工程所在地基层法院起诉劳务公司依法维权。希望以上回答能帮到您。
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承包商拖欠一年工资,只写了一张欠条
法律分析:欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。 第六百六十八条 合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 第六百六十九条 立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
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2020广州平均退休工资是多少
建议向当地社保部门询问
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给我发工资是不是违法的
法律分析:当然可以去举报,但不发工资即使不举报自己也是违法的。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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基本工资,生活津贴,职务加给,全勤奖,特别津贴这几个包括绩效工资吗
基本工资的话,只是包括一个最基础的工资,并没有包括奖金这些东西,所以说绩效奖金并不包含在内
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干了五天,自离有工资吗?
法律分析:有工资,没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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