离职一年后，公司拖欠提成，如何维护自己的合法权益？

更新时间：2022-12-23 14:47:23

问题描述：

您好离职一年了薪资是提成制的公司一直以甲方没结算尾款拖欠提成怎么办

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资

2022.12.16 19:51:22

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赵丽园律师
服务地区：上海-上海 131-2486-1891

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公司一直以甲方没结算尾款拖欠提成，具体沟通

2022.12.16 20:40:22

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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您好您可以直接到当地的劳动监察部门投诉仲裁

2022.12.17 16:36:37

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百全律所律师
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你好，现在是因为i什么拖欠不发工资

2022.12.17 09:09:26

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陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

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你好公司拖欠的工资大约是多少呢

2022.12.17 08:59:22

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徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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有无签署欠款证明等材料，详细沟通

2022.12.17 10:38:23

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张玉光律师
服务地区：上海-上海 138-1713-3665

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可以申请劳动仲裁要求支付工资。

2022.12.16 19:43:48

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

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可以向劳动监察部门反映相关问题

2022.12.23 14:47:23

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

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可以去劳动局申请劳动仲裁

2022.12.17 08:41:53

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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及时打官司啊，不要过时效

2022.12.17 17:16:53

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离职时公司拖欠工资和提成的，员工可以与公司协商，要求其及时支付；如果公司拒不支付的，员工应该通过依法申请调解、申请仲裁、或者提起诉讼等方式来处理。

首先，员工应与公司进行协商，要求其及时支付拖欠的工资和提成。如果协商无果，员工可以选择通过以下途径来维护自己的权益：

1. 申请调解：员工可以向劳动争议调解委员会或其他相关部门申请调解，寻求双方能够达成和解的方案。
2. 申请仲裁：员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业仲裁员对争议进行裁决。
3. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或者公司未履行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。

在申请调解、仲裁或提起诉讼时，员工应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、提成协议等，以证明自己的权益。同时，也应注意遵守法律程序，确保自己的申请合法、有效。

2022.12.16 17:54:32

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黄河律师
服务地区：上海-上海

公司一直以甲方没结算尾款拖欠提成

2022.12.16 18:06:47

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上海浩锦律师
服务地区：上海-上海

你这边拖欠的薪资是多少钱

2022.12.16 18:18:52

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

尽快提起劳动仲裁，以免过了仲裁时效

2022.12.16 18:42:28

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张书娟律师
服务地区：上海-上海

你好，你可以去劳动仲裁要求给薪资

2022.12.16 19:15:41

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任青律师
服务地区：北京-北京

按比例支付提成的，尾款不影响全部薪资结算

2022.12.16 23:34:41

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

薪资是提成制的公司一直以甲方没结算尾款拖欠提成先给结了的部分呢

2022.12.17 06:17:55

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

你好，确定甲方没有结算尾款吗

2022.12.17 09:44:47

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关姝律师
服务地区：上海-上海

你好，可以去申请劳动仲裁。

2022.12.17 13:39:28

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杨阳律师
服务地区：上海-上海

薪资是提成制的公司一直以甲方没结算尾款拖欠提成怎么办。可以起诉的

2022.12.18 10:43:47

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