急辞工是只扣当月工资效20%吗？

更新时间：2022-12-16 18:24:23

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1. 单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2. 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.16 16:49:27

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刘子源律师
服务地区：广东-东莞

根据法律规定，辞职是要提前通知公司的，试用期间是提前三天，正式员工呢是提前30天，那如果你这边没有提前的话，公司是有权利要求你这边赔偿因为你急辞工给公司带来的损失的。但是如果公司那边无法证明你急辞工给公司带来了一定损失，那他们这边是没有权利去扣你钱的，没有法律依据的。

2022.12.16 18:24:23

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