您好，工资不给，没有合同，告劳动仲裁有用吗

更新时间：2022-12-20 10:38:37

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信金国律师
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您好，首先您需要先确定与用人单位之间存在劳动关系(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录、打卡记录;(五)其他劳动者的证言等。然后您可以(一)向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报;(二)向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金;(三)对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

2022.12.16 18:43:13

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2022.12.16 16:19:27

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

2022.12.16 16:40:09

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陈瑶律师
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劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。

2022.12.17 15:07:17

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王俊颖律师
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您好，有其他证据证明双方有劳动关系可以仲裁认定劳动关系并要求工资

2022.12.16 15:49:14

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盈科王雨昕律师
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那你在这家公司工作多久了、拖欠工资、没签合同可以向公司索赔

2022.12.16 16:30:59

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杨柳律师
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需要看有没有其他可以证明劳动关系的证据，工作证等。

2022.12.20 10:38:37

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牛彩红律师
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您好：您是哪一个取得劳动仲裁案件呢

2022.12.16 18:22:39

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冯继刚律师
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需要做劳动关系认定，可以申请仲裁

2022.12.16 15:49:20

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吴中律师
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您好未签订合同要求支付二倍工资

2022.12.16 15:50:31

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.12.16 16:24:58

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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您好，是有用的，您可以申请

2022.12.16 15:50:31

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劳动合同不给员工的可以申请劳动仲裁。劳动者也可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若给劳动者造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.12.16 15:43:53

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，是否上过社保，工作了多久

2022.12.16 15:50:05

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李国蓓律师
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你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.12.16 17:12:58

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北京濬远律师
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法律分析：拖欠工资，没有合同，劳动仲裁当然是有用的。未签订劳动合同和拖欠工资属于劳动争议。当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向法院提起民事诉讼。

2022.12.16 17:33:53

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

2022.12.20 09:47:17

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