因交通事故致一人死人！本人受惊吓在精神科就医中被公司解除劳动合同！这个医疗期受保护吗？我该怎么办？

更新时间：2022-12-20 10:40:10

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吴丁亚律师
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你好，需要根据交警定责处理，拿到责任认定书之后双方协商赔偿金额。协商不成搜集证据起诉解决，协商不成到法院诉讼解决。一般根据交通事故责任认定书划分责任认划分，如果对交警作出的交通事故责任认定书不服，可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请。

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
《人身损害赔偿解释》规定可赔偿项目包括：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费等。

2022.12.16 14:41:40

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陈瑶律师
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。

2022.12.17 15:06:11

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盈科王雨昕律师
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交通事故赔偿纠纷可以帮你、被公司辞退也可以帮你向公司索赔

2022.12.16 15:32:50

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韩翔律师
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您好，有相关的证据吗？有相关的协议吗？

2022.12.16 14:50:52

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王俊颖律师
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需要看单位的解除理由是否合法

2022.12.16 14:39:21

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北京环赢律师
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您好，您是肇事者还是家属

2022.12.16 14:41:16

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吴中律师
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您好如在医疗科受相应保护

2022.12.16 14:47:33

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医疗期内不能解除劳动合同。具体来说，当劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内时，用人单位不能依法解除劳动合同，劳动合同应自动延长至相应的情形消失时才会终止。以下是具体的规定：

1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3. 怀孕的女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5. 法律、行政法规规定的其他情形。

2022.12.16 14:34:43

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杨家兴律师
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现在是已经是公司已经解除劳动合同了吗？

2022.12.16 14:41:16

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王小华律师
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具体按照交通事故认定书进行处理

2022.12.16 14:48:17

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.12.16 15:12:48

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北京濬远律师
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如果公交车司机在交通事故中死亡，他将承担同样的责任，并且不承担刑事责任。但是有一般的民事责任。公交车司机与公交公司签订劳动合同。

2022.12.16 17:34:28

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杨柳律师
服务地区：北京-北京

如果你有医院的休息证明，并已请病假，公司是不能随意解除劳动合同的。

2022.12.20 10:40:10

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