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疫情期间在家办公,公司表示,因疫情在家办公期间人员工资按工资70%发放。
更新时间:2022-12-16 14:12:48
问题描述:
疫情期间在家办公,公司表示,因疫情在家办公期间人员工资按工资70%发放。
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疫情在家办公,如果不超过一个工资支付周期的,工资按照劳动
合同
中双方的约定来计算;如果超过一个工资支付周期,则按照不低于当地最低工资标准的数额计算,具体的工资水平则由单位依法合理的确定。
法律依据:
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2022.12.16 14:12:48
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