放开后，疫情期间阳性病人的工资怎么结算？

更新时间：2022-12-23 14:21:25

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九转律所律师
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您好，根据2022年上海市出台疫情期间工资发放标准结算

2022.12.19 14:09:10

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陈玉龙律师
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你好，这种情况是可以按照疫情指导性文件来算

2022.12.16 13:30:43

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徐孝乐律师
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您好这个就需要看您单位的制度的呢

2022.12.16 19:45:47

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关姝律师
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你好，放开前的补偿工资政策不变。

2022.12.16 15:07:59

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苗伟律师
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你好，每家单位的薪资标准不一样

2022.12.16 13:09:36

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高昆伦律师
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这个要看放开后的疫情政策

2022.12.16 16:40:23

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王珂律师
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应该正常发放，不能有扣减

2022.12.23 14:21:25

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任涌律师
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按照劳动合同依法结算

2022.12.17 17:08:31

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在一个工资支付周期内，疫情期间的工资会按劳动合同的约定来发；超过一个工资支付周期，会发适当的生活费；但劳动者正常提供劳动的，则按不低于当地最低工资的标准来发。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2022.12.16 12:36:34

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王禹策律师
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您好，如果有年假可以用年假抵扣，没有的话，可以请病假

2022.12.16 13:30:02

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张书娟律师
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你好，得阳的有症状按病假工资发放

2022.12.16 14:00:15

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黄河律师
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疫情期间阳性病人的工资怎么结算

2022.12.16 14:00:26

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