你好!辞职申请提交了,但不满30天就离职,公司会不会不发工资?

更新时间:2022-12-20 09:39:40
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你好!辞职申请提交了,但不满30天就离职,公司会不会不发工资?
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    入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队举报,或者向仲裁委员会申请仲裁。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2022.12.16 12:32:18
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  • 蒋翔律师
    服务地区:云南-昆明
    是需要正常结算工资的
    2022.12.17 10:47:36
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    这个情况按劳动合同规定
    2022.12.20 09:39:40
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辞职申请没有到30天离职公司会不会不给发工资
你好,一般而言问题不太大,关键的是用人单位是否有违法行为之处?是否缴纳了社会保险等》?
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如果提前一个月辞职,时间到了,不批准离职,走了会不会发工资?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好我们公司已经拖欠工资四个月了我提出辞职会不会不发工资
公司拖欠辞职员工的工资,员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、与公司协商等方式来维权。工资应当以货币形式足额进行
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提交了辞职报告,被驳回了,也不让我走,请问一下一个月之后我走会不会不发工资啊?
辞职需要提前三十天通知即可,不需要批准,到期就可以离职,如果单位不结算工资的属于违法行为,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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我在一个公司上班,提交了离职申请,但未满一个月,公司是否可以不发工资??
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我之前的公司就是说是辞职需要两个月提前申请,但是公司一直不给发离职交接单,工资会不会不给发啊!
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要
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公司要求辞职前一个月提交申请,不然工资就不发了,这合法吗?
没有提前提交申请按照流程做,给公司造成了损失,是需要赔偿的
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辞职过后十五天自离公司会不会不发工资给你?
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
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培训机构不带课就不发绩效,只发很低的基本工资,如何维护自身利益
公司上班不发工资是违法的。你可以到劳动监管部门去进行举报,因为法律规定员工工资是不能用实物抵消的。
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打暑假工老板压工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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然后扣了我的工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂主管批了离职,中介公司的驻厂不让人走,走就扣200块钱,工资本来就低
有工资的.自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉.。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协
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5.2号到5.3号不上班算旷工嘛
旷工直接不干了可以不支付旷工的工资。员工无故旷工是违反公司规章制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是对于正
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公司拖欠工资,老板说一套做一套
你好这是可以解决的说一下
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