公司违法辞退，不在续签合同

更新时间：2022-12-21 09:36:49

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公司违法辞退，不在续签合同

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公司不续签劳动合同的处理方式：

1. 员工应当及时联系公司人事部进行续签。
2. 若公司明确表示拒绝续签并辞退员工，则属于违规解除劳动合同，应支付赔偿金，标准按经济补偿标准的二倍计算。
3. 若公司明确表示拒绝续签但继续保持劳动关系，员工可就到期后超过一个月不满一年的时间部分主张二倍工资。

用人单位若违反相关规定解除或终止劳动合同，且劳动者要求继续履行，用人单位应继续履行；若劳动者不要求或合同已无法继续履行，用人单位则需支付赔偿金。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，或违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，均应从相应时间点起向劳动者每月支付二倍工资。

2022.12.16 02:12:18

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可以要求支付经济补偿金

2022.12.16 08:55:13

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您好，具体在单位工作多久了呢

2022.12.16 10:09:17

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赵红文律师
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可以要求公司支付经济补偿金

2022.12.16 10:40:57

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张锡明律师
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公司违法辞退，不在续签合同，有辞退的通知书吗

2022.12.21 09:36:49

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