有九级伤残鉴定公司不续合同可以请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-12-16 17:38:08

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广东才源律所律师
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您好，合同到期未续签，用人单位应支付员工一年一个月经济补偿。

2022.12.16 08:21:22

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李翠英律师
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你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁，注意保存相关证据。

2022.12.16 17:38:08

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郭进律师
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你好，如果公司不续签合同，可主张工龄经济补偿金。

2022.12.16 14:56:02

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陈鹏辉律师
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你好，可以啊，我就是专门帮忙处理这一块事物。

2022.12.15 22:26:37

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傅品权律师
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当然可以的，能具体说一下情况吗？我们电话沟通

2022.12.16 10:20:55

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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工伤鉴定后，依据鉴定结果作出相应的理赔A

2022.12.16 05:37:31

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廖柳生律师
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你好。，要解除劳动关系可以申请仲裁的

2022.12.16 09:30:32

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.12.16 09:50:51

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好根据你描述的可以仲裁

2022.12.15 23:30:27

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劳动者被鉴定为十级工伤，合同到期后单位可以不续签劳动合同。

根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条第二项

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022.12.15 20:38:16

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以要求公司赔偿一次性失业补助金。

2022.12.16 09:03:32

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

你好什么情况呢工伤赔偿给完了吗

2022.12.16 09:39:25

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

你好建议你申请劳动仲裁

2022.12.16 09:49:14

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杨丹律师
服务地区：广东-东莞

这个是可以去申请劳动仲裁要求赔偿的

2022.12.16 10:21:30

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房雪东律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以申请劳动仲裁

2022.12.16 10:33:20

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