只有聊天记录可以要到工钱吗

更新时间：2022-12-16 13:29:57

问题描述：

只有聊天记录可以要到工钱吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

咨询我

需要看聊天记录是否能明确说明双方法律关系，工资报酬的金额，索要对象等等。

2022.12.15 08:57:44

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2022.12.16 13:29:57

点赞
信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5580

咨询我

您好，可以的。聊天记录可以当做证据使用。

2022.12.15 13:43:04

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好，可以证明存在工作事实是可以的。

2022.12.14 22:55:45

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

你好，您这边是欠您多少的工钱。

2022.12.15 10:28:41

点赞
曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

咨询我

可以，还要看聊天记录的具体内容

2022.12.15 15:12:28

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，可以去当地劳动监察投诉

2022.12.15 09:19:17

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，需要证明存在工作事实

2022.12.15 10:12:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助913747 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

QQ聊天记录如果是当事人依法收集的，且真实、客观、与争议事项有关联的，可作为索要工资的凭证。QQ聊天记录属于证据种类中的电子数据，如果符合上述条件，且经查证属实，能作为认定事实的根据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2022.12.14 22:33:36

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，如果您有聊天记录和转账记录是可以的。

2022.12.15 08:06:15

点赞
王意律师
服务地区：北京-北京

您好，聊天记录可以作为证据的一种

2022.12.15 08:49:36

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

没有借条，有聊天记录，也可以到法院起诉。

2022.12.15 09:42:43

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.12.15 10:49:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。