本身是在线客服岗位，公司现在要求调去其他客服岗位是否合理

更新时间：2022-12-15 14:18:10

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本身是在线客服岗位，公司现在要求调去其他客服岗位是否合理

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您好，这种情况调岗要经过您的同意，如果你不同意，单位是不能随便调岗，甚至降薪的。实在不行可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，单位支付经济补偿金。

2022.12.15 14:18:10

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杜红涛律师
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您好，如果是属于有降薪降职的行为的，是可以仲裁的，请问你们合同是怎么约定的呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.12.14 10:10:05

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黄辉律师
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您好，有合同按合同上约定的处理，调岗需要员工同意

2022.12.14 11:32:40

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李琴律师
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您好，有合同按合同上约定的处理，调岗需要员工同意

2022.12.14 14:04:27

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何文真律师
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你好，公司可以根据经营情况调整工作岗位。

2022.12.14 09:41:11

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石佳佳律师
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你好，请问待遇差距大吗？1

2022.12.13 20:10:49

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合同即将到期，公司口头要求调岗，如果经双方协商一致的，是合法的；如果未经双方协商一致的不合法。调岗属于变更劳动合同，必须由用人单位与劳动者协商达成一致。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022.12.13 19:54:23

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胡吉芳律师
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如果签订了合同就应该以合同为准

2022.12.13 20:10:32

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