你好！想问一下，员工在工作中被排斥，并找其他理由扣工资

更新时间：2022-12-13 11:47:29

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你好！想问一下，员工在工作中被排斥，并找其他理由扣工资

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克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2022.12.13 10:26:26

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吴名取律师
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这是违法，行为，可以直接去申请仲裁主张。

2022.12.13 10:48:52

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你好！想咨询一下，在油站工作了5-6年，员工排斥都不原意同某某员工上班，油站经理以员工排斥不愿意同某某员工上班工时，强硬调到其他油站属于违法行为。

2022.12.20 15:03:43

这是属于违法，只要工作内容没存在问题，不能就此随意调岗。

2022.12.20 16:19:45
唐程义律师
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你好，根据你描述是什么理由扣工资呐

2022.12.13 10:21:08

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你好！想咨询一下，在油站工作了5-6年，员工排斥都不原意同某某员工上班，油站经理以员工排斥不愿意同某某员工上班工时，强硬调到其他油站属于违法行为。

2022.12.13 10:25:11
广东天习律师
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你好！你可以找劳动局协助的。

2022.12.13 10:50:54

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唐裕文律师
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你好，这个可以去投诉一下。

2022.12.13 10:21:18

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就是员工诋毁员工由各种理由扣工资

2022.12.13 10:25:32
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用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.12.13 10:05:16

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

可以直接向法院起诉要求公司赔偿

2022.12.13 11:47:29

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