你好,询问一下暑假工工资被拖欠,并且跟说好的工资不一样,被克扣了,该怎么办

更新时间:2022-07-17 15:34:34
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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暑假工的话,被辞退,无合同,未满十八岁,克扣工资,,怎么办
劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并且应当以货币形式来支付,不得克扣或者无故拖欠。
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老板拖欠克扣工资,避而不见,怎么办?
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正
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暑假工工资被克扣怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老啊,我是暑假工,被老板克扣工资
可以劳动监察举报投诉,或劳动仲裁
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暑假工工资被拖欠,怎么办
暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉,责令其在规定时间内支付劳动报酬;可以向有关调解组织申请调解,协商一致进行支付;也可以向劳动仲裁委员会申请
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暑假工工资被拖欠,这种情况怎么解决?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠暑假工工资,怎么办?
可以去劳动局投诉举报的,
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暑假去上暑假工,一个月,现在老板不发工资,拖欠工资,我该怎么办呢?
按规定,二笔拖欠工资,暑假工讨薪可以协商、起诉处理,有困难的建议可以找律师介入。
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