跟公司直接招聘的合同签的却是第三方的合法吗

更新时间:2022-12-14 17:05:05
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跟公司直接招聘的合同签的却是第三方的合法吗
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  • 许晓燕律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1576-2832
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    您好,不合法的,您可以拒绝签约,并要求对方承担缔约过失责任。
    2022.12.13 10:59:36
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,具体合同你签了吗 可以说一下的
    2022.12.13 08:58:44
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    签了当时是空白合同,人事没说第三方合同,发生劳动纠纷公司不给合同让综合执法局打单位才给看的,当时签了合同都没给我
    2022.12.13 09:02:31
  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好, 合法,签订后属于劳务派遣人员
    2022.12.13 09:31:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助881087 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    与单位签订第三方劳动合同代表着劳动者与该单位建立了劳动关系,但是一般不在本单位工作,会被派往其他单位工作。例如劳动者与派遣单位签订劳动合同的,会被派遣至第三方单位,即用工单位工作。

    劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法定事项外,还应明确用工单位及派遣期限、工作岗位等。劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。在无工作期间,劳务派遣单位需按所在地最低工资标准向被派遣劳动者支付报酬。
    2022.12.13 02:19:10
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州
    跟公司直接招聘的合同签的却是第三方的合法
    2022.12.13 09:15:44
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,那就是于中介公司签的合同
    2022.12.14 17:05:05
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