跟老板没有签订劳动合同，也不知道就是单纯的雇佣关系，老板拒绝赔偿误工费营养费，我该怎么走法律程序呢

更新时间：2022-12-15 17:32:42

问题描述：

我是伐木工，到工地上被树砸到左手第四指骨折，跟老板没有签订劳动合同，也不知道就是单纯的雇佣关系，老板拒绝赔偿误工费营养费，我该怎么走法律程序呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。

2022.12.13 10:11:42

点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

咨询我

你好，首先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后按等级要求赔偿

2022.12.15 17:32:42

点赞
陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

咨询我

你好，起诉吧，要求赔偿。人身损害赔偿。

2022.12.13 09:15:23

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

可以直接去申请工伤的认定，确定。

2022.12.13 17:52:30

点赞
唐裕文律师
服务地区：广东-广州 153-0225-9842

咨询我

你好，你这边是工作时间受伤了吗

2022.12.13 09:19:26

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

你好！你可以去申请工伤认定的。

2022.12.13 10:04:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助421966 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，如果员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

需要注意的是，如果员工没有与单位签订劳动合同，但能够证明存在事实劳动关系，仍然可以依法申请工伤认定。同时，如果不属于工伤的情况，员工可以依法要求侵权责任人进行赔偿。

2022.12.13 01:42:12

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述说明情况

2022.12.13 08:47:15

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好，可以直接起诉工伤赔偿的P

2022.12.13 09:17:17

点赞
罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

你好，属于人身损害，可以起诉对方要求赔偿。

2022.12.13 09:41:35

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

这个首先还是要认定工伤的。

2022.12.13 09:45:59

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

可以直接起诉要求赔偿

2022.12.13 09:55:57

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

你好那你们是劳务关系还是什么

2022.12.13 11:02:09

点赞

是劳务关系，但是没有签订劳动合同，老板刻意隐瞒公司名称

2022.12.13 11:08:44
温海宽律师
服务地区：广东-深圳

按照你的规章制度判断是否是劳动关系在做进一步处理

2022.12.15 15:47:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。