关于劳动纠纷

更新时间：2022-12-15 09:36:10

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关于劳动纠纷

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者，详情可以电询。

2022.12.12 21:18:13

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申请签无固定应向人事部门还是寄申请书给公司，所属项目无专职人事平时招解聘皆由项目经理负责，发给他可以吗

2022.12.12 21:20:41
信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5580

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您好，可以详细描述一下劳动纠纷的具体案情，这边帮您分析。

2022.12.13 11:27:37

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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您好，您是单位还是劳动者。要看具体的事项。

2022.12.13 11:13:40

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您是要咨询关于劳动纠纷是什么法律问题

2022.12.13 10:07:22

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，可就劳动纠纷事宜进行咨询解答。

2022.12.12 21:35:29

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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你好，可以说明具体情况详细沟通。

2022.12.12 22:38:54

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陈瑶律师
服务地区：北京-北京 132-6011-9575

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到劳动争议调解委员会申请调解。

2022.12.13 09:37:28

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.12.13 11:10:51

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牛彩红律师
服务地区：北京-北京 138-0117-6013

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您好：您是那一类的法律纠纷

2022.12.13 10:05:31

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以下纠纷属于劳动纠纷：
1、单位与员工之间因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护产生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生的争议；
3、因单位除名、辞退员工和员工辞职、离职产生的争议等。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系产生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职产生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护产生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等产生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.12.12 21:10:31

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京

可以向劳动部门仲裁看结果来处理

2022.12.13 09:04:02

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，您这边是主动离职还是被辞退

2022.12.13 09:12:47

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杨柳律师
服务地区：北京-北京

可以咨询有关劳动纠纷工资报酬、补偿金等问题。

2022.12.13 09:27:32

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王晓燕律师
服务地区：北京-北京

你好，关于劳动纠纷，会有律师解答

2022.12.13 09:29:50

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，遇到劳动纠纷问题，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。可以进一步联系。

2022.12.13 09:33:06

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

关于劳动纠纷的法律问题可以咨询的。

2022.12.13 09:57:47

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孔民律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁。

2022.12.13 10:37:10

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吕西锋律师
服务地区：北京-北京

我们擅长这方面工作，你的问题是什么？

2022.12.13 15:17:55

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，劳动争议案件可以申请仲裁

2022.12.15 09:36:10

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