现在拖着几个月不给!你觉得合理吗?我怎样可以维护自己的利益呢?

更新时间:2022-12-13 11:03:39
问题描述:
我是一名室内设计师,公司欠我工资加提成4万多,现在拖着几个月不给!老板一直都说那边工地做完了才安排给,你觉得合理吗?我怎样可以维护自己的利益呢?
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好 这是不合理的 建议你打电话给劳动侦察大队投诉
    2022.12.13 11:03:39
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,可以申请仲裁的啊,没有依据的。
    2022.12.12 21:26:07
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    你好,你这里的话有呃签劳动合同那些
    2022.12.12 21:09:49
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    没有签劳动合同,只有记录还有底薪工资那些
    2022.12.12 21:11:02
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!你可以去申请劳动仲裁的,
    2022.12.13 10:10:36
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问你们有没有合同或欠条
    2022.12.13 11:01:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助316376 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等方式来要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2022.12.12 20:42:59
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