你好，被单位劝退怎么谈赔偿

更新时间：2022-12-15 08:02:14

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每工作一年支付一个月工资也就是所谓的N加一

2022.12.13 12:32:25

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每工作一年支付两个月工资作为赔偿金

2022.12.15 08:02:14

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单位劝退员工，如果是违法劝退员工的，应按照员工在单位工作的年限进行赔偿。具体计算方式为：员工每工作满一年，支付一个月的工资；工作半年以上不满一年的，按一年计算；工作不满半年的，则支付半个月的工资。当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行合同，或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果劳动合同已经无法继续履行，或者劳动者不要求继续履行，用人单位则需支付相应的赔偿金。

2022.12.12 19:33:51

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