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因为公司拖欠工资长达半年，法院执行，说我不配合会有法律责任，想问下拖欠工资员工罢工，有法律风险吗？
更新时间：2022-12-13 08:22:45
问题描述：
因为公司拖欠工资长达半年，集体员工都
仲裁
了，
法院执行
，我是会计，
法人
打电话要求我配合处理发票的问题，并威胁我，说我不配合会有法律责任，想问下拖欠工资员工罢工，不配合办事，有法律风险吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任雪峰律师
服务地区：四川-绵阳
136-9626-4966
咨询我
你好欢迎咨询，被威胁可以报警处理。
2022.12.12 19:00:57
点赞
李进律师
服务地区：四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁，
2022.12.12 18:46:33
点赞
现在已经是执行阶段了，就是说公司拖欠工资，导致员工罢工，不配合公司做事，员工是不用承担法律责任的对吧
2022.12.12 18:56:02
冯静律师
服务地区：四川-成都
177-6130-8485
咨询我
你好 你是可以不配合的
2022.12.12 20:11:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1710507
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司拖欠工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为
劳动纠纷
仲裁前置，最后可以向法院起诉，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以申请强制执行。法律依据：《
劳动争议
调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022.12.12 18:22:25
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平台特邀律师
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已帮助
223891
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，你们申请强制执行仲裁文书了吗
2022.12.13 08:22:45
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