单位解除女性员工后，是否可以申领失业补助金？

更新时间：2022-12-13 21:25:35

问题描述：

本人女性在单位上班己满50岁但社保未缴满15年，单位解除劳动合同后能否申领失业补助金

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徐婕律师
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你好，五十岁退休年龄不能领取失业金。社保未缴满可以补缴。

2022.12.13 21:25:35

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吴毅律师
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不能了，已满五十岁，达到了法定退休年龄

2022.12.12 19:54:37

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（一）条件：
补助金适用因本人原因解除劳动合同的；失业金适用被解雇的。
（二）期限：
补助金为6个月；失业金最长24个月。
（三）待遇：
失业补助金不享受其他保险待遇；与失业金不同。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条　
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《失业保险条例》第十七条　
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

2022.12.12 18:17:00

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