月工资4500+绩效1500,每个月交469的养老险合理吗?

更新时间:2022-12-13 10:08:12
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月工资4500+绩效1500,每个月交469的养老险合理吗?
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,按照养老保险比例计算,一般是用人单位按20%的比例来缴纳,职工按8%的比例来缴纳
    2022.12.13 09:33:17
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    关于社保中员工需要缴费养老保险,通常普通员工缴费比例为8%左右。
    2022.12.12 18:09:14
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,可以向社保稽查部门投诉反映
    2022.12.12 21:17:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助715002 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以人社局投诉
    2022.12.12 18:06:32
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    个人承担的部分应当属于合理的范围。
    2022.12.13 10:08:12
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资帮我交养老保险,厂里没有工资我就要每个月自己拿1100多元交保险这样,合法吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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因为个人原因不交养老保险。用人单位说一年厨师工资66000元,合理吗?
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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工作不满意,缺两天,公司让个人缴纳养老保险合理吗?
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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要求职工自己每月缴纳498元的养老保险费,合法吗?
职工个人一般要按其工资收入(与工资总额同口径)的2%来缴纳养老保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,依法缴纳养老
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第十三个月工资收取养老保险合法吗?
个人按本人工资收入(与工资总额同口径)的2%缴纳养老保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,依法缴纳养老保险等费用
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单位扣除年底的绩效工资说是交了养老保险合理吗?
  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达
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因发工资去掉社保以后不够北京最低工资标准预发工资违法吗?
扣完社会保险之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。
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我在北京找人代办了失业保险金,现在要求退回,如果不退,会有什么后果?
在失业保险机构要求退还失业金的时候,证明个人已经不符合失业金的标准,如果不退款失业金则会影响个人征信问题,导致个人征信收到影响。甚至被列入黑名单中。
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