单位不让干了,我该怎么办?也没有签合同

更新时间:2022-12-12 11:54:22
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    单位不签劳动合同应及时敦促签订。若自用工之日起超过一个月,用人单位需支付员工每月双倍工资;若未超过一个月,则用人单位和劳动者应尽快协商订立书面劳动合同。

    建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,则应在自用工之日起一个月内订立。此外,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应每月向劳动者支付二倍工资。同样,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,也应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。
    2022.12.12 09:57:13
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  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,你在单位工作多久了,有无其他证据证明你在公司工作,以及现在公司要辞退你的证据。
    2022.12.12 10:40:52
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    工作多久了?可以到劳动监察大队反应
    2022.12.12 10:59:34
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  • 陈珑韬律师
    服务地区:江苏-徐州
    您好,可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
    2022.12.12 11:09:19
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,那您之前工作多久了呢
    2022.12.12 11:54:22
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