就是我和公司的劳动合同是12月底签了离职单,公司不想赔偿,请问我如果去芳动仲裁的话,的赔偿吗

更新时间:2022-12-12 14:56:33
问题描述:
你好,就是我和公司的劳动合同是12月底 到期,已满一年,然后昨天把我叫过去把我辞退了,签了离职单,和解除芳动合同 书,但是我要求的赔偿是n+1,因为没有提前30天通知我,公司不想赔偿,只能给一个月,然后今天要我回去上一个月的班,请问我如果去芳动仲裁的话,可以拿到n+1 的赔偿吗
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
    2022.12.12 14:56:33
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    合同到期,单位不续签的,可以主张补偿金
    2022.12.12 07:59:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    工作不满半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的,应当支付劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
    2022.12.11 19:32:07
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,如果不是您自愿离职的话是可以申请的
    2022.12.12 09:28:19
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