加班期间突发脑出血算不算工伤

更新时间:2022-12-11 18:44:50
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加班期间突发脑出血算不算工伤
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  • 王洪国律师
    服务地区:山东-临沂 152-6665-0187
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    现在患者是什么状态,患者多大年龄
    2022.12.11 18:44:50
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  • 任宝余律师
    服务地区:山东-潍坊 133-0636-9391
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    48小时内抢救无效死亡是工伤。
    2022.12.11 15:24:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助466332 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者在上班时脑出血,如果具有在工作岗位上突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况的,算工伤;如果未出现死亡的结果,或者不是在工作岗位上的,不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2022.12.11 15:06:27
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  • 郭庆友律师
    服务地区:山东-潍坊
    一般情况是工伤,具体情况具体看
    2022.12.11 15:24:38
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上班期间,突发脑出血算不算工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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上班其间,突发胃出血算不算工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
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加班时突发脑出血是工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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上班期间突发脑出血,能算工伤吗
不算工伤。 《工伤保险条例》du第十四、十五条规定的应当认定工zhi伤或视同工伤的情形主要dao是“受到事故、意外伤害或在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或
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上班期间突发脑溢血算工伤吗?
你好,这不一定,工作期间因自身疾病导致的伤害不是工伤,但如果属于突发疾病是死亡或者48小时内经抢救无效死亡的话属于。
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上班期间突发脑出血算工伤吗?
上班时间突发脑出血,若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能算工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
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