在广州饭店工作時间突发高烧转肾衰竭算不算工伤？

更新时间：2024-07-09 14:55:38

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轩璟律师
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您好如果高烧转肾衰竭是由于工作环境恶劣或者工作过度劳累等原因引起的可能认定为工伤

2024.07.08 09:28:15

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广东天习律师
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如果你发烧和工作没有关系就不属于工伤

2024.07.08 09:08:15

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鑫超律所律师
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如果你发烧和工作没有关系就不属于工伤

2024.07.08 10:25:14

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是属于工伤的

2024.07.08 09:15:01

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邓庆奋律师
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您好，这个可能不算工伤的

2024.07.09 14:55:38

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威法律师
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你好，这边是不算工伤的哦

2024.07.08 09:06:00

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石健伟律师
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您好，您看可以沟通一下吗

2024.07.08 11:31:38

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工作时间突发高烧转肾衰竭，一般不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常指因工作原因直接导致的伤害或职业病。高烧转肾衰竭并非直接由工作引起，因此不符合工伤定义。若不及时处理此类严重疾病，可能导致健康恶化，甚至危及生命。

2024.07.08 07:13:37

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不算工伤。处理方式：1）员工应立即就医，确保及时治疗；2）雇主可提供必要的支持和协助；3）如需请假，按照公司政策和劳动法规定办理；4）如有争议，可寻求法律咨询或劳动仲裁。

2024.07.08 07:14:08

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处理此类情况，一般可通过以下方式：1）及时就医，确保员工健康；2）了解员工是否有其他保险覆盖，如医疗保险；3）咨询法律专业人士，确认权益。选择处理方式时应优先考虑员工健康和安全，同时根据实际情况和法律规定来决策。

2024.07.08 07:15:05

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黎明律师
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可能算工伤，需要先去做鉴定

2024.07.08 09:40:45

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严超宇律师
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你好，在发高烧的期间，有跟相关部门反映没有？T

2024.07.08 11:17:53

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广东少忧律师
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对于您的问题，是否算工伤，主要看这场突发的高烧是否与您的工作有直接关系。通常来说，如果可以证明您的疾病与工作环境或工作强度有直接关系，可能会被视作工伤。

2024.07.08 12:03:12

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广东华穗律所律师
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您好，可以联系律所进行咨询。

2024.07.08 14:36:48

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金松律师
服务地区：广东-广州

你好，看具体的案情判定的呢

2024.07.08 16:39:20

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