你好，请向我在公司干5年08个月，我现在48岁了，公司要解固我，请问合法吗？

更新时间：2022-12-12 22:09:38

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李大庆律师
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公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿每年两个月工资

2022.12.11 13:58:23

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曾彬律师
服务地区：广东-广州 159-1872-7807

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你好，如果是公司无故解雇，可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.12.12 10:43:58

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。

2022.12.12 09:50:36

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，单位违法辞退是需要支付经济赔偿金的

2022.12.12 22:09:38

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，违法解除，是可以要求其赔偿的。

2022.12.11 16:31:49

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江能明律师
服务地区：广东-广州 139-2885-5667

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你好，不合法，可以申请劳动仲裁n

2022.12.12 15:31:38

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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不合法，可以要求对方停止，确定。

2022.12.12 16:25:53

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.12.11 17:18:48

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你可以要求经济补偿的。

2022.12.11 14:18:03

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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您好，因为什么原因解雇您呢，

2022.12.12 09:04:17

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好，可以要求合理的赔偿v

2022.12.12 11:17:25

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，这是非法辞退员工

2022.12.12 06:55:17

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十年以上工龄的劳动者如果被违法解除劳动的，用人单位要按其在本单位的工作年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.12.11 13:33:50

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

你好，违法辞退是需要公司给予经济赔偿的

2022.12.11 14:58:27

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李放律师
服务地区：广东-广州

您好，这个情况可以申请请劳动仲裁

2022.12.12 09:31:36

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杨帆律师
服务地区：广东-广州

公司必须有法定的理由才可以解除合同。如果解除合同，还需要向员工支付经济补偿金。

2022.12.12 11:27:36

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，可以根据工作时间去主张赔偿的

2022.12.12 13:41:32

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