员工在工地受伤，公司应赔付员工住院期间费用吧？如果公司不赔，应该怎么维护自己的权益？

更新时间：2022-12-14 09:31:14

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您好，您可以先到人社部门申请工伤认定。

2022.12.10 22:11:53

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1. 如果员工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并及时向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，且已购买工伤保险的职工，可以依法享受工伤保险待遇。
2. 用人单位应当将参加工伤保险的相关情况在本单位内部进行公示。
3. 用人单位和职工应当严格遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，以防止工伤事故的发生，并尽量减少职业病危害。
4. 职工发生工伤时，用人单位必须立即采取行动，确保工伤职工得到及时的医疗救治。
5. 根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，如果得到社会保险行政部门的批准，申请时限可以适当延长。

2022.12.10 16:44:20

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湖南二十一世纪律师
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你好，有没有去做工伤认定G

2022.12.10 22:28:37

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盈科杨志勇律师
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如果是工伤那应当由公司或工伤基金承担

2022.12.12 10:17:17

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廖峰律师
服务地区：湖南-岳阳

申请工伤认定→申请劳动能力鉴定→申请法律援助→申请工伤赔偿争议仲裁

2022.12.12 23:02:04

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长沙国晖律师
服务地区：湖南-长沙

应当支付停工留薪期的工资。

2022.12.14 09:31:14

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